為建設高素質專業化彩神官网的審計幹部隊伍，培養審計幹部既要政治過硬，也要本領高∩強、作風優良，推動審計事業快速健康發展，彩神8-官网指定以幹部培養的實際需要為出◢發點，以政治素質和能力建設為核彩神喷绘机价格心，以提高幹部審計╱實務水平為重點，進一步健全具有北①京審計特色的人才培養機ㄨ制，在總→結經驗成果、開展充分調研、廣泛吸取建議的基∏礎上，於2020年6月制定了《北京市※審計局審計實務導師制實施辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。

《辦法》主要對審計實務彩神网址導師選聘條件、聘期、職責、評價與激↙勵，學員彩神计划的範圍、職責、考核及結果運用∏等審計實務導師工作進行統籌」設計，使審計機關新錄用或交流後新近從事審計工◤作的幹部，在導師的指導下通過學習與實踐，進↓一步規範審計職業道德行為、熟悉ω審計業務規程和相關法律法規、掌握常用的審計技術和方法、提高文字撰寫能力和溝通協作能力。

《辦法》起草工作始終堅持了三項基本原則①。一是堅持彩神vlll下载以人為本，遵循幹部成長發展☉客觀規律，充分考慮了學員健康成長◆和導師個人發展。二是立足工作實際，始終將幹部培養和審計↑工作緊密結合，切實提升審計新人的審計業務能力。三是堅〖持問題導向，充分考『慮可操作性，力求指導實彩神v踐，取得實效。

《辦法》明確，導師的選拔方式∑　。采取在部門推薦和個人彩神平台自薦的基礎上，由人事處、綜合處、法規處（審理處）會同相關業務處確定建議☆人選，報局領導班子審定◣。導師原則上應為處級領導幹部，也可由具備導師條件〖的一級主任科員及以上職級幹部擔任，並提出應具備♀的條件要求，除具有相關素質和能力外，擔任導師的一般近三年承擔審計組長或主審三次以上。導師聘ぷ期一般為兩年。

《辦法》指出，導師職責主要是結合崗财神是合法网站吗位需求和學員情況，確定培養目【標，制定分階段培養計劃；日常工作中，及時了解學員思◤想、工作和學習情況，註重提高學員政治意識和政治理論水平，定期向學員推薦必讀文件和必讀書目，培養職業道德和審計職業榮譽感；傳授審計〗職業規範、審計理念思路、審計□　技術方法與實戰技巧；依托審計項目發揮好“傳幫帶”作用，幫助學員解決審計實踐中遇到的問題，提◎高文字表達能力，盡快適應審計崗位要求；按期對學員進¤行考核；參加導師組會議，對指導和培養情況進行匯報並參與評議。加強導師之間的協作配合，共同履職々盡責。

《辦法》明確，導師和學員之間建立指導關系，可以采█取一對一、一對多等不同形式。導師與學員一般應在同一部門，也≡可在同一業務領域，根據學員需求在雙向選擇的基礎上確定指導關系←。指導關系一般不做調整。同時，《辦法》還對導師評】價及激勵、學員考核及考核結果運№用等方面進行了規定。

《辦法》的制定，是彩神8-官网指定不斷加大審計人才培養力度，優化幹部成長路╳徑的重要舉措。通過審計實務導師制彩神软件下载，充分發√揮審計業務骨幹的“傳幫帶”作用，培養學員盡快適應審計崗位要求，構建有利於幹部健康成長、發揮才幹的良好環★境，為進一步提升審計幹部業務能力和水平，加強審計幹部隊伍建設奠定了制度基礎。

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